@Anh em:
Mình mới tham gia đội từ trước tết. Tính đến nay mới đc tầm 6-7 tháng. Có thể nói là tương đối ngắn so với nhiều thành viên khác. Tuy nhiên sau một thời gian tham gia mình cũng có một số nhận xét về các vấn đề tồn đọng của đội bóng.
- Kỷ luật kém.
- Thường xuyên thay đổi nhân sự
- Giờ thi đấu không hợp lý.
- Vấn đề đóng góp quỹ duy trì hoạt động.
- Chiến thuật chưa hợp lý.
- Kết quả thi đấu tồi.
1. Kỷ luật của đội bóng.
Từ trước tời giờ mình chỉ đá cho đội lớp ĐH, đội của cty và đội của xóm trọ. Cũng đã trải qua vài cty lên số đội đã tham gia cũng phải 7-8 đội nhưng thực sự đội FCB A Hà Nội là đội có kỷ luật kém nhất (tính từ thời điểm mình tham gia). Có topic báo danh nhưng chỉ cần 1 câu comment có/ko thôi cũng chẳng mấy ai làm. Thậm chí có người báo có lại không đi, còn ko báo vẫn đi là chuyện thường ngày ở huyện. Điều đó dẫn đến vấn đề có hôm ra sân đc 5 cầu thủ (cũng chẳng phải 1 vài hôm). Có hôm thì 14-15 người. Việc quá đông và quá ít đều gây ra vấn đề của nó. Quá ít người thì rất rõ rồi. Nhưng quá đông thì dẫn đến nhiều thành viên chăm chỉ đi hơn chục km đến sân chỉ để hóng mát và uống trà đá. Điều nay làm cho tinh thân tham gia tập luyện của nhiều thành viên đi xuống thấy rõ. Nhất là những thành viên vừa mới đăng ký tham gia.
Ngoài vấn đề đi không đều còn vấn đề đi muộn mặc dù nó không thường xuyên nhưng rõ ràng nó không phải là một hành vi cần được khuyến khích.
Mình đề nghị đội bóng lên lập ra một bản nội quy xử phạt, mức độ xử phạt nên được tính theo số trận cấm ra sân thi đấu, số trận buộc phải ngồi dự bị (đối với đội hình chính). Hình thức xử phạt kiểu này đánh đúng vào nhu cầu của anh em. Vì vậy mới phát huy hiệu quả chứ
)
Vấn đề cuối cùng của phần này là sự đoàn kết của đội bóng. Câu hỏi này lên dành để hỏi nhà lãnh đạo tương lại.
2. Thường xuyên thay đổi nhân sự.
Đội bóng liên tục thiếu người nhưng tính từ thời điểm mình đăng ký (3/1/2012) đến nay đã có tổng cộng 15 thành viên đăng ký tham gia đội bóng trong topic.
http://www.fcbarcelona.com.vn/diendan/showthread.php?t=5511
Từng này con người có thể chia ra làm hai đội đá tập được rồi nhưng thực sự ko biết có bao nhiêu trong số này tham gia đc 30% số trận? Có lẽ chỉ có khoản 2-3 người. Điều này cho ta thấy một số vấn đề cần phải lưu tâm. Hoặc là khâu giữ người kém hoặc là khâu tuyển dụng có vấn đề. Theo mình nghĩ là cả hai.
a, Giữ người.
Giữ người ở đây không chỉ bao gồm là giữ người mới mà còn là giữ người cũ. Chúng ta phải hiểu rằng bản chất chúng ta là một đội bóng phong trào dựa trên tình yêu với FC Barcelona. Đây ko phải là một tổ chức sinh lợi. Vì vậy với hầu hết anh em. Tham gia cùng đội bóng thực sự chỉ là một hình thức giải trí, một nơi để giao lưu cùng các Cule khác. Đội bóng không khiến đc người ta thoải mái khi sinh hoạt thì người ta sẽ đi. Đội bóng không làm cho người ta thấy người ta được tôn trọng hay trọng dụng người ta thì người ta cũng sẽ đi bởi vì ai cũng biết rằng tất cả anh mình ngoài đội Barca HN còn có đội cty, đội khu phố, đội đồng hương...Vì vậy một câu hỏi quan trọng với người lãnh đạo đội bóng sau này. Anh sẽ làm gì, làm như thế nào để giữ người.
b. Tuyển người.
Không biết có phải vì đợt vừa rồi đội bóng quá thiếu ng hay không mà có cảm giác sếp Nam hơi thoải mái trong việc chấp thuận đăng ký của thành viên mới. Đầu tiên là chỉ tiêu bắt buộc phải là Culé, sau đó là tuổi > 24. 15 người đăng ký tham gia mà chỉ đc có 2-3 người sinh hoạt đều đặn thì rõ ràng ko thể đổ hết cho cách thức điều hành được. Mình hoàn toàn ko thấy bất kỳ một cam kết hay một trở ngại nào khi đăng ký tham gia cả. Đội bóng giống như một cái chợ. Muốn đến thì đến, muốn đi thì đi. Nếu anh không bắt người ta cam kết thì đừng bao giờ đòi hỏi người ta có trách nhiệm.
3. Giờ thi đấu. Cái này rõ rồi.
4. Vấn đề đóng góp quỹ duy trì hoạt động.
Mình có cảm giác đội bóng đang gặp về nghiêm trọng về kinh phí duy trì hoạt động. Có lẽ Huynh và Nam đã phải tạm ưng khá nhiều. Nhìn vào danh sách đội mười mấy người, mỗi tháng đóng góp 200K và chỉ đá tầm 4-5 trận thì hơi khó hiểu nhưng thật sự nó là như vậy. Rất nhiều thành viên tháng chỉ đi đá 1/2 trận, có khi vài tháng mới đá 1 trận. Với những thành viên này nếu yêu cầu đóng góp thì quá khó cho Huynh và Nam, nếu ko đóng góp thì ko thể duy trì hoạt động của đội bóng. Nhìn Huynh với Nam trận nào thi đấu xong cũng phải lo nghĩ đến vấn đề tiền bạc mình thấy thật sự ái ngại
Trước đây mình thấy đội bóng có yêu cầu là phải đóng trước ngày 15 hàng tháng. Nếu đóng chậm thì bị phạt tiền nhưng mình biết chắc kỷ luật kiểu này không ăn thua. Vì vậy mình muốn đề xuất thay đổi hình thức đóng tiền và hình thức phạt. Thay vì đóng hàng tháng và phạt tiền chúng ta sẽ đóng theo quý (3 tháng) và hình thức phạt là chưa đóng tiền thì ko được ra sân (áp dụng với cả quản lý, đội trưởng, đội phó). Việc đóng quỹ dài sẽ giúp quản lý đội bóng bớt phải lo nghĩ đến tiền bạc. Còn trong trường hợp báo nghỉ/chấn thương thì cũng chỉ thể giảm bớt tiền đóng góp quỹ nếu đơn vị nghỉ được tính theo tháng.
Ngoài ra cũng cần có một số ngoại lệ cho một số thành viên kì cựu nhưng ko thể tham gia tập luyện thường xuyên, những thành viên mới tham gia đội bóng. Tất cả những điều này các sếp lên bàn bạc kỹ và đưa ra thành văn bản cụ thể như vậy sau này sẽ dễ dàng đối chiếu.
5. Chiến thuật chưa hợp lý.
Cái nàythì cần phải có một topic riêng và cũng lên là câu hỏi cho người lãnh đạo đội bóng sau này. Theo anh với tình hình nhân sự của đội bóng. Nếu là đội trưởng anh sẽ áp dụng chiến thuật ntn? (Haha, câu này khoai đây
) )
6. Thành tích bêt bát.
Cái này là thành tích của tất cả những cái trên cộng lại.
Trên đây là những vấn đề còn tồn đọng của đội bóng mà mình tổng hợp từ ý kiến của anh em và bản thân. Đội bóng cần được xây dựng dựa trên kỷ luật của những con người nhiệt huyết bởi đơn giản
Kỷ Luật Là Sức Mạnh.
Cuối cùng là vấn đề bầu chọn người lãnh đạo của đội bóng. Theo mình tiêu chí bầu chọn phải là người đủ chuyên môn vững, có tầm nhìn chiến thuật tốt và cũng phải có khả năng lãnh đạo đội bóng, giải quyết đc các vấn đề còn tồn tại, các vấn đề có khả năng phát sinh chứ không chỉ đơn giản là người đi đều, đá giỏi. Theo mình các sếp lên đưa ra một tập hợp các câu hỏi cho các ứng viên. Sau đó post câu trả lời vào một topic bầu chọn cụ thể. Anh em trong đội sẽ dựa trên năng lực trên sân, khả năng quản lý để bầu chọn chứ không phải dựa trên yếu tố tình cảm. Có như vậy chúng ta mới chọn ra được một người quản lý phù hợp cho đội bóng.
Sau buổi sát hạch tới có lẽ mình sẽ không cùng đội A thi đấu nữa mà chuyển xuống đội B, C, D, E, F gì đó. Tuy nhiên mình sẽ luôn theo sát và ủng hộ đội hết mình. Chúc đội nhà luôn thi đấu tốt.